中國市場的激烈競爭、優質人才的供給不足，城市生活壓力等都帶動了人才跳槽時薪水高幅度增長的氛圍；與此同時，企業為盡量減少損失，HR需以法務的視角去面對員工的離職，更妥善的解除與員工間的勞動關系；而在實踐中因企業整體的績效改革、組織架構調整，往往會發生人事異動，其中調崗調薪就是非常常見的一種人事異動方式。為此，我協會與上海EFCLlink培訓機構合作，分別于5月26日《HR的薪資談判》、6月2-3日《協商解除的17種技巧演示》和《員工調崗調薪》在深圳富苑皇冠假日酒店為我會員免費開展三期HR培訓課程。

為保證課程質量及學員間的有效互動，此次系列培訓特邀上海HR專家張進講師、北京聯拓律師事務所主任劉昊斌律師，每個課程均不超過30名學員參加，并在課程中按小組進行PK演練。

在整個系列的培訓階段，所有參訓的會員們不僅學習知識，還收獲與同行業、同崗位人士的交流與分享。在課后的問卷滿意度中，學員們更以近滿分的高分值回饋我們的講師。本次HR系列培訓，獲得會員企業的積極響應，協會將繼續開展相關課程，滿足會員不同的需求。 

深圳市國際貨運代理協會

2016年6月6日