海光有一流的物流交易平臺，有先進的操作系統，為員工提供系統的操作知識培訓，讓您的管理工作更上一個臺階！

海光能為您提供：最豐厚的薪資待遇+最強大的資源平臺+最有力的后勤支持+最優質的操作服務+最優秀的管理團隊，讓您的年薪百萬不是夢！

招聘崗位：東南亞分公司總經理

工作地點：越南、柬埔寨、泰國、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、菲律賓等國家

崗位職責：

1. 根據集團的戰略目標,全面負責東南亞市場的拓展與開發，落實并執行集團既定的銷售目標；

2. 帶領團隊開發東南亞代理并合理應用所有內外資源；

3. 負責籌建團隊，管理團隊人員，開展團建活動，傳播企業文化；

4. 帶領業務團隊參加海外的展會，開拓客戶資源；

5. 及時了解市場情況及價格趨勢并及時與集團內部各單位溝通。

任職資格：

1. 年齡：30-45歲，形象氣質佳，本科以上學歷，經濟管理、市場營銷、國際貿易、物流管理等相關專業；

2. 具備國際物流海外市場開發經驗，熟悉當地的市場及風土人情，熟悉當地籌建分公司的整體運 作流程；

3. 熟練運用英語和當地的語言，優秀的聽說讀寫能力；

4. 較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強；

5. 優秀的領導能力，較強的團隊管理能力和培養能力；

6. 較強的抗壓能力，較高的忠誠度和職業道德素養；

7. 需常駐東南亞各國。

薪酬待遇：

1. 具有市場競爭力的豐厚底薪（面議）；

2. 分公司的盈利獎金；

3. 股東分紅；

4. 入股合營，入股的比例由您來定；

5. 當地法定假期、帶薪年假、公司補充帶薪假期、五險一金、年度旅游、各種文體活動等。

招聘崗位：深圳海光總經理

工作地點：深圳

崗位職責：

1.根據集團總戰略目標制定和實施深圳公司的戰略目標和經營計劃；

2.建立和健全深圳公司的管理體系與組織架構；

3.主持深圳公司的全面經營管理工作及重大突發事件；

4.領導攻堅團隊對深圳地區重大業務活動及重大空白市場進行開拓；

5.審定深圳公司各區域/部門各類規章制度、方案及獎罰條例；

6.召集、主持深圳公司管理者月度例會，參與集團月度例會、年中/年終述職會，向集團匯報深圳公司經營情況及重大事項；

7.檢查、監督各區域/部門的工作進展，協調各區域/部門之間的工作配合；

8.對公司的重點合作伙伴關系進行維護（如政府關系、船東、重點代理、A級客戶）。

任職資格：

1.年齡：35-45歲，形象氣質佳，企業管理、工商管理、行政管理、物流管理、外貿等相關專業碩士以上學歷；

2.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；

3.10年以上同行業同規模企業的全盤管理工作經驗，在曾任職的企業帶領不少于300人的團隊，并有卓越的表現；

4.熟悉國際物流貨代行業全面運營流程、各部門工作流程；

5.具備出色的領導管理才能，出色的人際交往和社交能力；

6.掌握先進企業管理模式及精要，具備先進的管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式；

7.具備戰略能力和戰略眼光，善于制定企業發展的戰略及把握企業發展全局的能力；

8.具備先進的市場觀念、競爭觀念、信息觀念、創新觀念、人才觀念、服務觀念；

9.具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

10.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

11.具備管理者的道德觀和社會責任感，對企業有很高的忠誠度；

12.優秀的敬業精神，有很強的感召力和凝聚力；

13.遵守保密協議條款，良好的職業道德操守和自律性。

薪酬待遇：

1.具有市場競爭力的豐厚薪酬（面議）；

2.年薪豐厚，待遇絕好，卓越者給予股權；

3.法定假期、帶薪年假、公司補充帶薪假期、五險一金、年度旅游、各種文體活動等。

招聘崗位：集團人事總監（招聘培訓方向）

工作地點：深圳

崗位職責：

1.根據集團戰略發展規劃，統籌集團企業人力招募、調配、儲備的戰略規劃，包括社招、校招、招聘渠道建設、招聘平臺優化、人才庫優化、市場人才狀況分析等；

2.優化和完善集團的招聘體系和流程，及人才甄選評估機制，提升人才甄選的準確度及招聘效率；

3.負責集團中高端人才挖獵，為集團發展補充核心關鍵人才；

4.積極開拓有效的招聘渠道和招聘方式，控制招聘成本；

5.根據需求部門招聘崗位需求，組織實施招聘工作，指導招聘專員按時按量完成招聘任務，提高編制達成率；

6.指導和支持集團各分子公司的招聘工作，滿足各分子公司的人才需求；

7.規劃校企合作、校招計劃，制定相關策略，提升企業雇主品牌形象；

8.拓展及維護目標院校關系，收集各高校招信息，掌握校招動態和趨勢，策劃、組織、實施校園招聘活動；

培訓模塊職責：

1. 負責建立、維護和完善培訓體系，組織制定并監督實施培訓計劃；

2. 評估培訓效果，提升員工技能，實現集團人力資源培訓目標；

3. 組織開發并完善課程體系，編寫并完善培訓教材；

4. 擬定培訓預算，管理培訓費用，以確保培訓的投資收益正比化和增值化；

5. 組織培訓需求調查與分析，為制定培訓計劃提供依據；

6. 擬定并實施在職人員培訓計劃，并擔任授課，提升在職人員技能；

7. 制定并實施內部培訓師培養計劃，培訓內部培訓師，提高培訓師隊伍培訓水平；

8. 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各分子公司和各部門的落實；

任職資格：

1.年齡：30-40歲，形象氣質佳，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，本科以上學歷；

2.形象氣質佳，中型以上企業招聘和培訓工作經驗10年以上，有同行業經驗者優先；

3.精通各種招聘模式和渠道，豐富的經驗和技巧；

4.精通面試技巧和人力資源管理相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規。

5.掌握現代培訓理論和技巧；接受過勞動法規、人力資源管理、心理學、培訓管理等方面的培訓，有培訓師資格證的優先；

6.具備很強的課程開發、編寫教材、課程講授、培訓效果跟蹤、調查分析的能力；

7.多次組織培訓活動的經驗，嫻熟的培訓技巧，培訓現場控場能力；

8.綜合素養高，知識面廣，知識結構豐富；

9.高度的敬業精神及高漲的工作激情，工作態度積極樂觀。出色的說服力、親和力和溝通能力，善于與人交往。

薪酬待遇：

1.具有市場競爭力的豐厚薪酬（面議）；

2.年薪豐厚，待遇絕好，卓越者給予股權；

3.法定假期、帶薪年假、公司補充帶薪假期、五險一金、年度旅游、各種文體活動等。

招聘崗位：海外拓展經理

工作地點：深圳、廣州、東莞、佛山、中山、廈門、福州、青島、大連、上海、寧波、天津、南京等港口城市

崗位職責：

1.根據集團下達的業績目標,分配指標、監督實施、達成目標；

2.負責海外部日常管理工作，搭建團隊，培訓人員，營造氛圍；

3.負責帶領團隊開發與維護海外客戶和優質的代理商；

4.針對客戶需求，利用公司平臺和資源，深挖客戶潛力，提高盈利。

任職資格：

1. 年齡：30-40歲，形象氣質佳，本科以上學歷，經濟管理、市場營銷、國際貿易、物流管理等相關專業；

2. 熟悉貨代行業，熟悉海運運作模式及操作流程； 

3. 熟練運用英語，優秀的聽說讀寫能力； 

4. 優秀的領導能力，較強的團隊管理能力和培養能力；

5. 較強的抗壓能力及良好的職業道德。

薪酬待遇：

1. 具有市場競爭力的豐厚底薪（面議）；

2. 行業最高的提成比例；

3. 豐厚年終獎；

4. 管理能力和綜合素質提升培訓；

5. 當地法定假期、帶薪年假、公司補充帶薪假期、五險一金、年度旅游、各種文體活動等。

以上崗位簡歷投遞：carol_lin@shiningocean.cn  招聘熱線：0755-33995111    聯系人：林女士

海光是年輕人的舞臺，都是追夢的年輕人，有夢想有激情，一起拼，一起(????)??嗨！

海光的工作時間是五天制雙休，全年節假日，跟著法定的步伐走，讓你在實現人生價值的同時，依然寄情詩與遠方。

海光有一流的物流交易平臺，有先進的操作系統，為操作員提供系統的操作知識培訓，讓你工作如行云流水。

海光有溫暖的人文體系，整潔的辦公環境，契合的企業文化任你才華橫溢，企業如同家園，同事如同家人，互助互愛互勉。

海光的晉升機制留給優秀的海光人，公司提倡內部提撥，管理崗位空缺，優先考慮內部員工，只要你有信心，有勇氣，有能力，任何一個位置都會成為你的囊中之物（當然，老板的位置不可以O(∩_∩)O哈哈~）

海光是值得托付終身的平臺，期待跟公司一起成長的你加入海光，與我們共創美好未來！

招聘崗位：市場專員: 多名    （簡歷投遞：hr002@tech-shipping.com   招聘熱線：0755-33995333  聯系人：盧女士）

       直客業務員: 多名  （簡歷投遞：gylhg-hr@shiningocean.cn  招聘熱線：0755-33995357  聯系人：何先生）

       海外業務員: 多名  （簡歷投遞：gdhg-hr@shiningocean.cn   招聘熱線：0755-33996908  聯系人：包女士）

工作地點: 深圳、廣州、東莞、佛山、中山、廈門、福州、青島、大連、上海、寧波、天津、南京等港口城市

崗位職責：

1. 定時定量完成公司的各項績效考核，如電話量、訪客量、新進客戶量等，實現業績增長；

2. 按公司規定流程接單，接單后完成全程客戶跟進服務；

3. 客戶資源的管理，客戶檔案的完整記錄，客戶資料的更新與添加；

4. 負責業務的報價，為客戶提供滿意的貨運解決方案；

5. 推廣公司航線，賺取利潤，完成公司業績目標。

任職資格：

1. 年齡：20-35歲，形象氣質佳，物流管理、國際貿易、市場營銷、商務英語等相關專業，大專以上學歷，歡迎優秀的實習生和應屆畢業生；

2. 有一定的物流行業基礎知識，有一定的英語基礎；

3. 有良好的語言表達能力，善于與人溝通、良好的團隊合作意識；

4. 具有良好商業道德和敬業精神，遵守職業規范有良好的職業操守；

5. 具有良好的心理素質，有一定的抗壓能力；

6. 語言表達能力強，有上進心和積極的工作態度；

7. 海外業務員需要有良好的英語聽說讀寫能力（有英語四六級證書）。

薪酬待遇：

1. 具有市場競爭力的豐厚底薪（面議）；

2. 行業最高的提成比例；

3. 完善的晉升機制；

4. 銷售技能和綜合素質提升培訓；

5. 當地法定假期、帶薪年假、公司補充帶薪假期、五險一金、年度旅游、各種文體活動等。

深圳市海光國際物流有限公司成立于2001年，注冊資金5000萬，是經商務部批準的專業經營國際海運的國家一級貨運代理企業。公司總部設于深圳，在國內各大重要港口城市和多個海外國家設立了分公司，包括廣州、東莞、佛山、中山、南昌、廈門、福州、上海、寧波、青島、大連、天津、南京、日本、美國等。

公司專注于提供全球綜合物流解決方案，以滿足客戶多樣化的物流需求。服務涵蓋海運、空運、多式聯運、保稅區物流、供應鏈方案設計、報關報檢、跨境電商等一整套物流全鏈條服務。我們致力于成為全球科技型國際物流頭部企業，旨在構筑卓越的“科技海光·智慧海光·全球海光”發展平臺，力爭躋身全球物流五十強企業之列。

?  【工作時間】：5天8小時工作制。

?  薪酬福利待遇:

1.  完善的薪酬體系：

固定工資+高提成(銷售)+月績效獎(文職)+評級補貼+各種銷售獎勵+全勤獎+年終獎勵；根據公司的效益,經評定的優秀員工享有年度調薪。

2.  節假日活動：重要的傳統節日安排活動與發放禮品（如端午、中秋、六一等）。

3.  年度旅游：一年多次不同路線的國際國內集體旅游。

4.  文體活動：籃球俱樂部、羽毛球俱樂部、足球俱樂部、健身俱樂部、讀書月、下午茶、野炊農家樂、戶外拓展、季度活動等。

5.福利：五險一金、人身意外險、5-15天帶薪年休假、產假、婚假等國家法定假期，慰問金等。

6.辦理深戶：為符合條件的員工辦理入深戶。

?  針對性培訓：

公司根據發展需要和員工需求，有效利用內部資源與外部資源，為員工提供不同類別的、有針對性的內訓、外訓，以提高員工的知識、任職能力和績效水平。每一個發展階段都有清晰的培訓方案和實施步驟，保證每位員工在每次崗位變換和職業發展時都有配套的學習和發展的機會。

?  完善的晉升機制：

晉升空間：1、基層員工→儲備干部→主管→經理→高級經理→副總經理→區域總經理

              2、初級業務員→高級業務員→資深業務員

?  廣闊的內部發展平臺：

員工可根據自己的職業生涯發展規劃，申請內部轉崗，獲得更寬廣的橫向發展空間，學習更多的知識和技能。

公司文化活動展示：

福田地址：深圳市福田區絨花路128號深福保大廈主樓11樓

總機：0755-33866666

羅湖地址：深圳市羅湖區愛國路1002號外貿輕工大廈10樓

總機：0755-33899999