崗位職責：
1、在公司戰略及經營目的前提下，建立并實施人力資源規化；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司激勵考核體系并負責實施；
5、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷，從事人事工作不少于5年；
2、有物流、供應鏈物業優先；
3、對人力資源管理6大模式有系統的認識，在招聘和培訓模塊有豐富的實操；
3、具有解決復雜問題的能力；很強的邏輯性、計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
【工作地點】深圳南山
